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2019年BSCI认证最新的问题点?

来源:BSCI验厂网 编辑人员:BSCI 添加时间:2019-04-10 14:38
本文摘要:

BSCI认证 管理体系最新要求: 1、被审核方(生产商)已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系。 2、被审核方(生产商)委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则。 3、被审核方(生产商)了解谁是主要商业伙伴,并评估他们如何理解和应用BSCI行

  BSCI认证管理体系最新要求:

  1、被审核方(生产商)已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系。

  2、被审核方(生产商)委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则。

  3、被审核方(生产商)了解谁是主要商业伙伴,并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则。

  4、被审核方(生产商)组织其劳工来达成交付订单和/或合同预期和要求。

  5、被审核方(生产商)监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则。

  6、 被审核方(生产商)开发必要的政策和程序来防止并说明对供应链工人造成的任何伤害(身体、经济或心理伤害)。

  7、 被审核方(生产商)以负责任的方式管理其业务关系。

  BSCI验厂时工人参与和保护的最新要求:

  1、被审核方(生产商)让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息。

  2、被审核方(生产商)按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人。

  3、被审核方(生产商)采取特定程序使工人了解其权利和责任。

  4、被审核方(生产商)充分培养下列人士的能力,以便在业务经营中成功结合责任规范,包括经理、工人和工人代表。

  6、被审核方(生产商)建立或参与了有效的个人和团体申诉机制。

  BSCI认证结社自由和集体谈判权的最新要求:

  1、*被审核方(生产商)尊重工人的集体谈判权。

  2、被审核方(生产商)尊重工人以自由和民主的方式组建工会的权利。

  3、被审核方(生产商)未因工人的工会成员身份歧视工人。

  4、被审核方(生产商)不得阻碍工人代表在工作场所与工人接触和互动。

  5、被审核方(生产商)采取合适的措施以避免或消除工作场所中的歧视情况。

  6、被审核方(生产商)确保工人不因其对侵犯他们权利的投诉而受到惩戒、罢免或歧视。

  7、被审核方(生产商)采取合适的措施,以便工人不因歧视而感到困扰或受到惩戒。

  BSCI认证公平报酬最新要求:

  1、*被审核方(生产商)遵循政府的最低工资法案或者经集体谈判批准的行业标准(如适用)。

  2、工资应按时支付;定期以法定货币全额支付。

  3、工资水平反映出工人技能和教育情况。

  4、*被审核方(生产商)确保仅根据法律条件和规定扣除工资。

  5、 被审核方(生产商)提供允许工人达到体面生活标准的足够报酬。

  6、被审核方(生产商)方为工人提供合法的社会福利。

  以上就是BSCI验厂的最新要求。
 

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