您的位置: 主页 > BSCI认证 > BSCI认证之未成年工特殊保护管理制度

BSCI认证之未成年工特殊保护管理制度

来源:BSCI验厂网 编辑人员:BSCI 添加时间:2019-08-13 11:13
本文摘要:

BSCI认证 未成年工特殊保护管理制度 目的: 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制订本制度。 范围: 本制度适用于公司对未成年工的保护、管理。 定义: 未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。 内容: 1、各部门不得安排未成年工


  BSCI认证——未成年工特殊保护管理制度

  目的:

  为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制订本制度。

  范围:

  本制度适用于公司对未成年工的保护、管理。

  定义:

  未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。

  内容:

  1、各部门不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

  1.1 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。

  1。2 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业。

  1.3 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业。

  1.4 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级以上的劳动强度作业。

  1。5 连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤、间断负重每次不超过25公斤的作业。

  1.6 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等到强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业。

  1。7 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接触粉尘作业。《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。

  2、人力资源部门按下列要求对未成年工定期进行健康检查:

  2.1 安排工作岗位之前。

  2。2 工作满一年。

  2。3 年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。

  3、对于违反本管理制度的,侵害未成年工合法权益的,由人力资源部门责令改正;对未成年工造成伤害的,承担补救或赔偿责任。

  4、人力资源部门根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的工作,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医生的证明,予以减轻劳动量或安排其它劳动。

  职责:

  相关附件:

  参考文件:《未成年工特殊保护规定》

 

标签:
本文发自BSCI验厂网,转载请写明出处,文章编辑:BSCI
同城彩票充值中心 河北快3走势图 118彩票官网 河北快3走势图 2m彩票官网 欢乐城彩票官网 河北快3走势图 123彩票充值中心 江苏快3官网 江苏快3官网